•Coaching für Einzelpersonen, die ihre Führungsqualitäten entwickeln oder eine berufliche Herausforderung meistern möchten.
• Neue Wege oder Ansätze sind notwendig und sollen entwickelt werden.
• Speziell für künftige und bestehende Leaders/Managers, die Unterstützung brauchen, um in einem neuen oder unklaren Umfeld schnell effektiver zu werden.
• Neues Feld "Expertleaders", Fachspezialisten, die plötzlich ein Team leiten müssen. Eine ganz neue Herausforderung, welche über Nacht ansteht.
•Unterstützung für Projektteams in neuen Zusammensetzungen, um schnell eine effektive Zusammenarbeit zu ermöglichen.
• Einsatz von Leadership- und Team Management-Profilen, um die Teamdynamik zu verbessern.
In Phasen der Veränderung profitieren selbst erfahrene Führungskräfte von einem vertrauenswürdigen und kompetenten Sparringspartner. Ich biete strategisches Sparring für Führungskräfte, die mit komplexen Veränderungsprozessen konfrontiert sind – zur Klärung von Optionen, zur Erweiterung des Blickwinkels und zur Entwicklung wirksamer Schritte nach vorn.
•Individuelle Begleitung in Transformations- und Übergangsphasen
•Vertrauensvoller Raum für den Austausch von Ideen und Herausforderungen
•Ad-hoc-Verfügbarkeit – genau dann, wenn es darauf ankommt
• Unterstützung von Einzelpersonen und Teams während Weiterbildungen oder Entwicklungsphasen.
• Unterstützung beim Auf- oder Ausbau von Teams und Projektstrukturen, wenn Führungspersonen vorübergehend fehlen.